有機-無機復混肥 等量搬遷項目試車成功

9月7日上午，集團公司生產經營管理例會在總部辦公樓八樓會議室召開。楊志強董事長在會上指出，今后集團公司要突出三條主線，強化廉政建設，統籌做好各方面工作。

楊志強董事長強調：一是要突出輪值董事長職責。輪值董事長要監督經理層工作運行，抓好股份公司一廠氣化改造項目，為石化公司和磷復肥公司轉型升級找準方向，積極督促集團公司新項目開發；二是要強化經理責任制職能。實施、強化經理責任制是貫徹集團公司方針目標的重中之重，是企業發展的主線，因此，要借集團公司經理層調整的機會，進一步理順各方面工作，樹立當家必須理財的理念，努力提高各經理人的管理職能，確保決策執行和責任落實到位；三是要強化企業文化建設。充分利用現有條件，繼續強化具有聯盟特色的企業文化，努力為職工營造更好的工作生活環境，增強職工對企業的信任感和忠誠度，從而為企業發展提供重要的文化基礎和物質基礎。同時加大法制建設力度，強化員工普法教育，實現依法治企。

王法民輪值董事長隨后在例會上就加強廉政建設做了強調。他指出，股份公司設備科一員工利用工作之便對施工單位卡拿索要，受到嚴肅處理。集團公司要求各單位教育廣大員工認真吸取教訓，強化各項措施，堵塞管理漏洞，堅決杜絕一切損害企業利益和形象的事件發生。同時，要求市場管理部督促各單位在以后經濟往來的合同中增加廉政條款，職工親屬不能參與職工分管工作內的業務，禁止員工與外來施工單位人員有非工作上的密切往來。